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Na Pauta

  • 05/10/2017 Na Pauta
    Porém.net

    Greca escolhe punir os servidores públicos, avalia professora Josete

    Greca escolhe punir os servidores públicos, avalia professora Josete
    Chico Camargo/CMC
    Em suas redes sociais vereadora de Curitiba alerta para calote do prefeito no reajuste dos trabalhadores

    A vereadora de Curitiba professora Josete (PT) alerta para a escolha política do prefeito Rafael Greca de fazer caixa na Prefeitura de Curitiba com recursos dos servidores públicos. Para ela, que é servidora de carreira, o prefeito promoveu um ajuste fiscal que até agora não surtiu efeito nas contas da cidade. Por outro lado, os servidores municipais foram prejudicados com congelamento de salário e perda de direitos.

    A petista também aponta que a gestão Greca é voltada para o empresariado. Ela demonstra isso quando afirma que o prefeito pretende não reajustar salários de servidores em outubro (conforme nova data-base da categoria) enquanto honra e aumenta contratos com empresas e terceirizados.

    "Interessante notar que os reajustes dos contratos e que a despesa da Prefeitura cresceram, inclusive, acima da inflação", destaca. Em março, a passagem de ônibus subiu para R$ 4,25, representando 14,86%. Na época, o acumulado dos últimos doze meses estaca em 4,86%.

    Confira a nota da vereadora:

    Passados 9 meses da gestão Rafael Greca, as contas municipais não apresentam nada que possamos nos alegrar. Primeiro, passamos por um período doloroso em que foi aprovada a Lei de Responsabilidade Fiscal Municipal (LC 101/2017) sob vários protestos e utilização de violência contra os servidores municipais. A Lei, apresentada à população como a solução para os problemas de caixa da Prefeitura, até agora, apenas demonstrou a que veio: culpabilizar o servidor público municipal pela má gestão dos recursos públicos. Hoje, o que temos é o servidor trabalhando sem reposição salarial e com a grande possibilidade de que não seja respeitada a data-base em outubro, como havia prometido o Prefeito Municipal.

    Ao aprovar a LRFM (LC 101/2017), ficou estabelecido que o “reajuste salarial” para o servidor público não poderia ser superior a 80% do crescimento da receita corrente líquida. Como já havíamos constatado, na prática, isso significaria aumento “zero”. E foi exatamente isso que o Executivo insinuou na Audiência Pública de Prestação de Contas do segundo quadrimestre (27/09), penalizando, mais uma vez, quem de fato faz a cidade funcionar, ou seja, o servidor público municipal.

    Porém, interessante notar que os reajustes dos contratos e que a despesa da Prefeitura cresceram, inclusive, acima da inflação. Além do crescimento da despesa de, aproximadamente, R$ 500 milhões, a receita continua sofrível e, até o momento, não foi apresentada nenhuma tentativa de melhorar a arrecadação e dar fôlego aos cofres públicos, exceto tentativas de aumentar impostos de pessoas assalariadas.

    Hoje, o que temos nas contas públicas municipais é um grande problema na receita, acompanhado de uma má gestão da despesa. Não bastasse isso, vários contratos estão sendo renovados através de “dispensas de licitação”, utilizando-se o expediente de “serviços emergenciais”. A pergunta que fica é: quando essa gestão assumiu a Prefeitura, não sabia que vários contratos estavam por vencer?! Sigo aguardando por respostas.

    Manoel Ramires
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